求真务实   开拓创新

在构建和谐校园活动中努力开创工会工作新局面

——在甘肃中医学院一届三次教职工暨工会会员

代表大会上工会委员会的工作报告

路权云

（2006年5月13日）

各位代表、同志们：

我受学院工会委员会和交代会主席团的委托，向大会报告工作，请予审议。

一、   一年来的工作回顾

2005年，学院工会在学院党委、行政的领导和省教科文卫工会的支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十六届四中、五中全会精神，积极参加保持共产党员先进性教育活动，增强党性观念，发挥党员模范带头作用。学习贯彻《工会法》，围绕学院的中心工作及进一步推进校务公开工作，维护教职工的合法权益，进行宣传、服务等，较好地完成了全年目标任务，得到了学院、上级工会和广大教职工的赞扬和肯定。

（一）  、进一步完善校务公开制度，促进学院的民主管理与民主监督

为了进一步推进校务公开工作，贯彻落实十六届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想，推进依法治国和社会主义民主政治建设，加强学校党风廉政建设和民主管理与民主监督，切实维护教职工的合法权益，依靠教职工办好学校，实现决策民主化、科学化。根据教育部、中华全国总工会、省总工会关于全面推进校务公开工作的意见及有关文件精神，结合我院实际，对我院校务公开实施办法进行了修订，并在一届二次“两代会”上通过，党委会议通过后下发到各党总支、直属党支部、附属医院党委，进一步促进了各部门对校务公开的认识和重视程度，各部门通过多种形式，及时公开学院发展规划、部门的工作计划、考核评比、奖、助学金等涉及教职工和学生切身利益的重要事项，促进了校务公开工作的深入开展。

在积极协助筹备一届二次“两代会”期间，工会根据有关文件精神，经报请学院党委同意，我院会员代表实行了常任制。在一届二次“两代会”上增选了5名主席团成员，使主席团组成更加合理，参政议政的质量有了新的提高。在“两代会”闭会期间，教代会主席团先后四次召开会议，针对学院的发展和建设、杏苑小区的物业管理、学院“十一五”发展规划、2006年学院工作要点等问题进行专题讨论，充分听取主席团成员的意见。一届二次“两代会”的召开和校务公开工作的深入，调动了广大教职工参政议政、关心学院发展、关心系部建设与发展的积极性，增强了教职工的民主意识，责任意识和依法行政、依法办事的自觉性。对加强学院民主政治建设，落实全心全意依靠教职工办学思想，起到了积极的促进作用。

（二）、加大宣传力度，为学院中心工作服务

自校园网开通以来，工会积极开辟自己的网页，去年6月对网页进行了更新改版。工会利用网页及时发布动态信息，更新改版后受到广大师生的欢迎，自去年6月至目前为止点击数达到1000多次。

工会还通过其它媒介积极进行宣传，去年向学院办公室、宣传部提供信息报道30条，采纳了10多条。工会主席路权云被宣传部评为2005年度院报优秀记者。

（三）、积极开展活动，促进精神文明建设

积极开展各种活动是工会的一项经常性工作。3月份组织歌舞联欢会，5月份组织了职工春季“羽毛球”比赛，并对取得名次的9名选手给予了奖励；6月份给部门工会和工会小组订购了为期一年的保龄球健身卡，使得各部门工会和工会小组能够根据各单位的实际情况安排广大会员投入到健身活动中去；7月份组织中职以上的近百名教职工及家属到官鹅沟、贵清山、哈达铺等地参观考查，大家不仅领略了大自然的美丽风光，而且还结合共产党员先进性教育活动进行了一次革命传统教育；在第二十一个教师节来临之际我会于9月9日、10日组织教职工和离退休人员百余人，观光黄河风情线和市区主干道的夜景，感受美丽新兰州，受到教职工的好评，特别是离退休老教师的称赞；10月组织教职工到宝迪健身俱乐部进行参观体验；广大会员还积极参加工会组织的《我为会师圣地植棵树》的捐助活动，捐款2800元，为会师圣地会宁伸出了援助之手，为建设红军林贡献了一份力量。会宁县委、县政府送来了 “捐资造林，惠及圣地”的牌扁一块。11月份学院体委组织的师生“冠军杯”足球争霸赛，工会组织了教工队，在与学生进行的足球比赛中，获得亚军的好成绩，工会获得“最佳组织奖”。工会还积极组队参加省教科文卫工会组织的“工会杯”保龄球比赛，并获得团体第六名的好成绩；组队参加省教科文卫工会组织的全省第一届“高校杯”暨“校长杯”羽毛球比赛。通过以上活动不仅有益于教职工的身心健康，丰富了教职工的文化生活，同时也增强了教职工的凝聚力，促进了社会主义精神文明建设。除学院工会统一组织的活动以外，各部门工会和工会小组都能紧紧围绕以教学为中心，继续开展“三育人”活动，积极开展一些与学生加强联系和联谊活动，如针灸推拿系开展的师生“乒乓球”联谊赛；临床医疗系开展的师生书画联展；图书馆开展了迎新趣味运动会、广播体操比赛等多项活动；药学系组织会员到什川踏青赏花，其他部门还开展了乒乓球、象棋、书画等比赛活动。具不完全统计7个部门工会都开展了不同形式的活动，11个工会小组有5个工会小组开展了活动。今年元月首先成立了“羽毛球协会”，今后还要相继成立其它协会，随着这些协会的成立，我们的校园文化生活会更加丰富。通过丰富多彩、积极向上、有益于身心健康的活动，把广大会员团结在工会组织的围绕，增强了工会的吸引力和凝聚力。

（四）、关心职工生活，为职工排忧解难

关心职工生活，为职工排忧解难是工会的重要工作和经常性工作。今年元月16日学院分管工会的领导和工会负责人代表学院党委、行政和省教科文卫工会带着慰问金慰问了二名因患重病致困的职工和二户生活困难职工，询问了他们的工作、生活情况，使他们感受到了组织的关怀和温暖。工会及时看望、慰问生病住院的教职工10多次，教职工或亲属去世，送花圈、挽幛及协助办理丧事21次。在以上工作中，工会把学院党、政的关心和慰问及时转达给教职工，受到了广大教职工的欢迎和好评。

（五）、加强工会自身建设，调动部门工会工作的积极性

工会工作有理论，才能有水平，才能有作为。因此加强理论学习，是加强工会自身建设的一个重要方面，为了提高工会干部的理论水平和工作能力，工会组织干部认真学习党的十六届四中、五中全会精神和努力实践“三个代表”重要思想。积极参加保持共产党员先进性教育活动，增强了党性观念，坚定了理想和信念，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，发挥了党员先锋模范作用。各部门工会和工会小组都能认真学习《工会法》、《中国工会章程》等文件精神，认真学习全总《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》，学习业务知识等。认识到基层工会是工会组织密切联系群众，开展各项工作的基础。9月份工会根据学院部分教学机构的调整，下发了《关于调整部分部门工会组织机构的通知》，部分系部新成立了部门工会或工会小组。在健全部门工会组织的基础上，做好新入会会员的接收和教育工作，去年接收新会员31名。一年来工会以求真务实的工作作风，努力为教职工服好务、维好权，被省教科文卫工会评为2005年度工会工作优秀单位和工会财务工作一等奖，路权云同志被评为2005年度全国教科文卫体系统优秀工会工作者。

学院工会根据年初的工作计划评选出了李沛清等6位同志为“先进工会工作者”，评选出了杜宏伟等26名同志为“工会活动积极分子”，并对以上同志给予了大会表彰奖励，并颁发了荣誉证书。

（六）、积极开展妇女工作，维护女职工的合法权益

我院的女职工人数比较多，是我院教学、科研、管理上的一支重要力量，她们在各自的工作岗位上勤奋工作，自强不息，在教学、科研和管理各方面取得了突出成绩。学院党政非常关心她们的工作和生活， 3月份由工会主办、女工委承办了《甘肃中医学院庆‘三·八’联谊会》，我院党政领导与女教职工一同载歌载舞、欢聚一堂共度节日，工会还为每位女教职工送了一份纪念品，以示节日祝贺；4月份组织副高职、副处级以上女职工到什川踏青赏花，为大家创造了相互了解、增进感情、锻炼体魄的机会，缓解了工作的紧张状态。通过以上活动丰富了女职工的文化生活，增强了女工委的凝聚力，促进了精神文明建设。

女工委对单亲女职工和生活困难的女职工更加关心，建立了单亲女职工档案，以便及时了解和帮助她们解决困难。对生活困难的女职工也做到心中有数，今年春节前给两名生活困难的女职工送去了慰问金。女工委努力加强自身建设，提高维护女职工合法权益的工作水平，女工委副主任李沛清同志被推荐为省教科文卫工会第一届女职工委员会委员。

（七）、贯彻执行《教师法》，关心教职工身心健康

《教师法》规定“因地制宜地安排教师进行休养”，这充分体现了党和政府对知识分子的关怀。学院工会根据《教师法》的要求，今年对工龄满25年以上的教职工发放了休养补助费，让他们选择休养场所进行短期休养。通过休养使广大教师在紧张工作之余得到身心休息，有利于他们以更加充沛的精力投入教学工作，提高教学质量。这充分体现了学院党政对广大教职工的关怀，使广大教职工以更加饱满的热情投入到工作中去。

（八）、加强工会财务管理，依法收好、管好、用好工会经费

工会经费主要来源是学院划拨的经费和收缴的会费，有限的经费来源不仅用于工会活动，同时还要向省教科文卫工会上解较大比例的经费。工会本着努力管好用好每一分钱、少化钱多办事的原则，使有限的经费，发挥更大的作用，精打细算，努力节约每一分钱。工会在2005年10月26日工会委员扩大会上将去年的工会经费收支情况向工会委员、部门工会主席、工会小组长进行了汇报，主动接受大家的监督。2005年11月10日至24日学院审计处对工会2004年4月至2005年10月的财务收支情况进行了审计，审计评价为“规章制度比较健全，能开展经常性的经费审查工作，财务管理工作成绩突出，帐目清楚。”现将预、决算情况向代表进行说明：

1、经费收入情况

2005年总收195,781.29元，其中会费收入22,581.00元，拨交经费收入135,153.00元，行政补助37,500.00元（职工休养费、会员活动费补助），其它收入547.29元（银行存款利息）。

2、经费支出情况

2005年总支出195,354.46元，其中会员活动费支出103,239.20元，职工活动费支出43,217.30元，上解经费支出42,500.00元，工会业务费支出6,397.96元。

3、经费结余情况

2005年结余426.83元，上年余留活动周转经62,882.93元，合计余留63,309.76元。

4、2006年经费收支预算

我院工会经费收入主要是学院按工资总额的2%拨交的经费和会员会费收入。2006年预计拨交经费收入136,000元，会费收入23,000元，行政专项补助收入16,000元，其它收入500元，上年预留62,882.93元，收入合计238,382.93元。支出部分包括上解的经费35,000元，约占2006年经费收入的20％；会员、教职工开展各项活动费153,000元，（占剩余经费的75%）；工会日常业务费15,000元，（占剩余经费的7.4%）；预算余留经费35,382.93（占剩余经费的17.6%），用于2007年的周转金和难以预见的开支。

二、存在的不足和困难

回顾一年的工作，工会在理论学习、组织建设、日常工作中虽然取得了一点成绩，我们也感到工会工作仍有不少缺点和不足，一是对新形势下做好工会工作的特点和规律探索研究不够；二是工作作风还不够深入；三是自身建设需进一步加强；四是维护教职工合法权益的作用发挥不够充分；五是教职工参与学校民主管理、民主监督和校务公开等工作还有待加强；六是教职工关注的某些具体问题，没能够很好地解决；七是工会开展文体活动的场所严重不足。以上这些成绩的取得，都离不开省教科文卫工会和学院党委、行政的正确领导和各部门的大力支持，离不开广大教职工、工会会员的大力支持、理解和积极参与，在此我代表工会委员会表示衷心的感谢。以上存在的这些问题和困难，有待于在今后的工作中不断地加以改进和完善。

三、2006年的主要工作目标

2006年工会工作总的目标和原则是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届五中全会决议和《中华全国总工会关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》，坚持科学发展观，落实“组织起来，切实维权”的工作方针，以服务大局、服务教职工为根本，以提高依法履行基本职责的能力为关键，以全新的思路创建与学院发展相适应的工作基点，一切为了学院的发展，一切为了广大教职工的利益。根据省总、省教科文卫工会和学院党委2006年工作要点的要求和安排，围绕学院今年的中心工作，求真务实，开拓进取，团结和动员广大教职工在构建和谐校园活动中多做贡献，为迎接2007年评建工作而努力奋斗。

（一）、加强理论学习，突出维权职能，努力构建和谐校园

工会作为党领导下的工人阶级的群众组织，是职工利益的代表者和维护者，要担负起组织维护教职工合法权益的基本职责，因此，要认真学习贯彻党的十六届五中全会精神，加强理论学习，提高理论水平和工作能力，及时了解教职工意愿，体察教职工心情，积极参与涉及教职工利益的重大政策措施的制定工作，代表教职工反映意见和建议，尽最大努力为教职工做好事、办实事、解难事。充分发挥桥梁纽带作用，最大限度地把广大教职工团结凝聚在院党委和行政的周围，努力构建和谐集体、和谐社会。

（二）、坚持和完善“两代会”制度，进一步推进校务公开进程

为保障教职工行使当家作主的民主权利，要进一步坚持和完善“两代会”制度，增强教职工民主意识，提高教职工代表参政议政能力，进一步提高“两代会”质量，充分发挥“两代会”在民主决策、民主管理、民主监督的作用，推进学院的民主政治建设。校务公开制度是对“两代会”制度的重大发展，也是民主政治建设的重大突破，要进一步推进校务公开进程，，落实公开事项，规范公开程序，提高公开实效。

（三）、组织开展多种活动，满足广大教职工的精神文化需求

为贯彻落实《全民健身计划纲要》精神，关心教职工的身心健康，工会将与有关部门配合为教职工举办健康教育讲座；进行体质检测和健康普查工作；积极开展广大教职工喜闻乐见的文化娱乐和体育活动；根据女教职工的愿望和特点开展各项活动，重视维护她们的特殊权益，女工委要继续开展“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”，鼓励女教职工为学院的改革、发展、建设再立新功。继续做好教职工的休养工作，组织郊游或参观考察。努力营造浓郁的健康向上的校园文化，不断满足广大教职工日益增长的精神文化需求，推进校园文化建设和精神文明建设。

（四）、努力建成“职工之家”

根据中国教科文卫体工会制定的《关于在教科文卫体系统进一步开展建设职工之家活动的实施意见》的要求，建设职工之家是党委、行政和工会的共同责任，也是工会工作的奋斗目标。工会要走出去，到省内兄弟院校考察学习“建家”活动的先进经验，启动我院的“建家”活动。努力形成党委统一领导、行政积极支持、工会具体实施、职工热情参与的合力共建格局。力争年内把我院工会建设成组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的合格“职工之家”。增强工会组织的吸引力、凝聚力，不断提高工会工作的整体水平。

（五）、加强工会财务管理，提高经费的使用效益

今年我们要继续坚持经费的使用方向：服务于广大教职工，服务于部门工会和工会小组，提高经费的使用效益。坚持经费的收支情况向工会委员会、经审委员会和“两代会”汇报，随时接受经审委员会的审查，听取委员们的意见，让各位代表了解家底，把民主管理、民主监督落到实处。

（六）、继续进行评先和表彰活动

去年各部门工会、工会小组都能积极主动地开展各项活动，使部门工会、工会小组工作充满生机和活力，学院工会今年将继续对各部门工会组织健康、积极向上的各种活动给予适当资助，并在年底继续评选和表彰一批先进部门工会或工会小组及先进工会工作者和工会活动积极分子。

各位代表，同志们！

让我们在学院党委和行政的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步解放思想，求真务实，开拓进取，坚定信心，团结拼搏，为努力构建和谐校园，为迎接2007年的教学评估和学院的发展、建设而努力奋斗！